ITプロフェッショナルスクール|
IT関連人材育成コンサルティング |
社員教育コース
■ITプロフェッショナルスクール
事業内容
ITプロフェショナルと呼べる高度なIT技術者の養成スクール。
未就業者を対象とし研修期間も中長期（6ヶ月から１年間）の研修です。
教育内容については特定のITベンダー企業の認定研修を行うのではなく、独自カリキュラムによる
高度IT技術者研修を実施し、総合的な技術者の育成をします。
主要科目としては以下の資格を対象とします。
国家資格 初級シスアド・基本情報処理技術者・ソフトウェア開発技術者
テクニカルエンジニア（ネットワーク・データベース）
テクニカルエンジニア（システムアナリスト）
ベンダー資格 マイクロソフト MCP
オラクルマスター
Java・Linuxなど
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■IT関連人材育成コンサルティング
事業内容
企業・学校などの教育機関が必要とするIT人材の育成コンサルティングです。
人材を教育・育成することは企業にとって不可欠な要素です。ＯＪＴによる育成は
通常よく行われますが、日々の業務に追われ気づいたときにしか指導ができないというのが現状です。
当社の人材育成コンサルティングは、研修と現場実践を有機的に結び付け、
企業内の人材育成風土の確立と定着までを責任をもって行います。
人・物・金・情報という企業が持つ資源を十分に生かした、効果 の高い人材育成戦略を提案します。
人材育成の流れ
１ ヒアリング・ニーズ調査
組織の現状の風土やお悩み、今後の方針やお考え、ご要望等についてヒアリングを行います。
その他、教育ニーズ調査のためのアンケートなどを必要に応じて行います。
２ 研修計画の企画・立案
ヒアリングやニーズ調査で把握した内容を踏まえ、研修内容・計画を企画立案をいたします。
現状にあわせて、社員個々が持つ「能力開発に対する意識改革」を徹底して進めます。
３ 教育研修の実施
企画・立案した計画に沿っての教育研修の実施をします。
コンサルティングについては専属の担当者がつきますので総合的な管理や
フォローについてはきめ細かなフォローを行います。
４ 専門講師による指導現場への立ち会い
専門講師が指導現場へ立ち会い、ＯＪＴの状況も含め、様々な実地訓練を行います。
お客様の要望により、ネットワーク・データベースといった具体的な教育も行います。
５ フォロー
御社の教育についての問題点や悩みを随時お受けし、速やかに改善策をご提案いたします。
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■社員教育コース
経済産業省 情報処理技術者試験
システムアナリスト試験
テクニカルエンジニア（データベース）試験
テクニカルエンジニア（ネットワーク）試験
ソフトウェア開発技術者試験
情報セキュリティアドミニストレータ試験
上級システムアドミニストレータ試験
基本情報技術者試験
初級システムアドミニストレータ試験
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マイクロソフト株式会社
各種
■MCPコース
クラスルームトレーニングと自主学習教材を組み合わせて短期間で認定資格技術者育成を 支援する１社向け特別プログラムです。
講義＋実機を用いた実習により基本的な知識修得を行い、その後 復習テストを繰り返し苦手な部分を克服することにより、５日間＋自習時間で認定資格を取得することを目標にしています。
■MCSEコース
クラスルームトレーニングと自主学習教材を組み合わせて短期間で認定資格技術者育成を支援する１社向け特別 プログラムです。講義＋実機を用いた実習により基本的な知識修得を行い、その後
復習テストを繰り返し苦手な
部分を克服することにより、５日間＋自習時間で認定資格を取得することを目標にしています。
■MOT (Microsoft Official Trainer)
クラスルームトレーニングと自主学習教材を組み合わせて短期間で認定資格技術者育成を 支援する１社向け特別プログラムです。
講義＋実機を用いた実習により基本的な知識修得を行い、その後 復習テストを繰り返し苦手な 部分を克服することにより、５日間＋自習時間で認定資格を取得することを目標にしています。
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日本オラクル株式会社
ORACLE MASTER Silver SQL・Oracle入門
ORACLE MASTER Gold PL/SQL ・DBA
■ORACLE MASTER
クラスルームトレーニングと自主学習教材を組み合わせて短期間で認定資格技術者育成を支援する１社向け特別 プログラムです。
講義＋実機を用いた実習により基本的な知識修得を行い、その後 復習テストを繰り返し苦手な 部分を克服することにより、５日間＋自習時間で認定資格を取得することを目標にしています。
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1 講義と実践をバランスよく取り入れた、効果の高い研修
2 企業向けカスタマイズコースや公開研修も実施
3 あらゆる企業を対象とし、あらゆるニーズに対応できる多彩 なコース
4 お客様のニーズにお応えするため、常に新しい提案を行っています
5 アフターフォローも万全で、ご満足いただけるサービス
6 資格取得セミナーについては、合格保証
7 講師派遣型研修では、研修実施後もお客様と共にその後のスキルアップ計画を一緒に考えていきます
8 年間の研修体系構築の提案もさせていただきます
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■社員研修Q&A
Q.講師に来てもらっての研修を考えているが、費用はどのくらいかかるの？
A.研修の内容や、対象者によって講師料が変わります。営業担当が、詳細をヒアリングさせていただいた後お見積もりをご提出いたしますので、お気軽にご相談ください。
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Q.公開研修は何人ぐらいで実施しているの？
A.受講者ひとりひとりに効果の出る研修を実施するために、徹底した少人数制をとっております。
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Q.丸1日も研修に時間が使えない・・短い時間でも研修できるの？
A.研修の内容にもよりますが、短い時間の研修ご依頼も増えています。今までの例では、1時間の講演会形式や、3時間のセミナー形式など、短時間でも承っております。
公開研修では、電話応対トレーニング（3時間コース）、応対マナートレーニング（3時間コース）など、短時間でも実践的な研修で好評をいただいております。
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Q.新入社員研修した後はどんな研修をしたらいいの？
A.入社半年後、または後輩が入社してくる直前の3月にフォローアップ研修をお勧めしています。
フォローアップ研修を実施する前に、事前に作成したヒアリングシートで、新入社員が抱えている問題点を抽出した後、研修の実施を行なっております。
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【研修のお申し込み・お問い合わせは】
株式会社 アイスリーラボ 社員研修事業部
〒811-2316 福岡県糟屋郡粕屋町大字阿恵468番地3−405
TEL＝092-624-1377
FAX=092-624-1378
e-mail : 沖田
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高度IT技術者人材育成